Coaching is een containerbegrip volgens de media. Dat begrijp ik even niet. Is voetbal of makelaar dan ook een containerbegrip? In mijn zoektocht naar de definitie van coaching vind ik in de online Dikke van Dale de definitie van coach: 1 iem. die sporters adviseert en begeleidt. Dat lijkt me duidelijk. Wanneer er in de sport wordt gesproken over een coach, weet iedereen wat de rol is van de coach. De functie van de coach is de sporter te begeleiden en te stimuleren op een dusdanige manier dat de het zelfvertrouwen van de sporter toeneemt. Successen of verliezen in de voetbalwereld worden vaak toegeschreven aan de kwaliteit van de coach. Uit onderzoek van de Universiteit Tilburg is gebleken dat een sportcoach positieve resultaten oplevert: bewustwording van de eigen mogelijkheden maar ook het gevoel van erkenning, support, respect en waardering. Tot zover snapt iedereen het nog, toch? Een coach in een andere sector dan sport heeft exact dezelfde functie, alleen het werkveld is ander. In plaats van sport gaat het over leiderschap, ondernemerschap, werk, talent ontwikkeling, loopbaan, ontslag, reïntegratie, teams, relaties of levensgeluk. In de definitie van de Nederlandse Orde van Beroepscoaches staat het zo omschreven: "Coaching is een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij de coach op interactieve wijze de gecoachte aanzet tot effectief gedrag door:
(*onder gecoachte kan ook worden verstaan: een team dat als eenheid wordt gecoacht) De overeenkomsten zijn groot. En toch heeft iedere coach zo zijn eigen werkwijze. Logisch, Van Gaal en De Boer zijn toch ook totaal verschillend, maar allebei voetbalcoach. Het belangrijkste is dat jij iemand kiest als coach waar jij je goed bij voelt. Want dan kan je echt stappen makken, grote stappen. Ik heb al meegemaakt dat coachees een bedrijf verkochten, van baan veranderden of een ingrijpende operatie lieten doen. Iedere keer ben ik weer onder de indruk als zo'n besluit wordt aangekondigd. Met het aangewakkerde zelfvertrouwen durven mensen wél die stap te zetten, waar ze alleen zo tegen op zagen. Wat mij betreft leveren mijn klanten ook topprestaties en is mijn rol als coach helder en duidelijk. Dat de media coaching ziet als een containerbegrip zegt meer over de media dan over het beroep coach. Het klinkt eerder als een behoefte aan ... Bronnen: http://www.vandale.nl/opzoeken?pattern=coach&lang=nn#.Uw3upXddVdZ http://arno.uvt.nl/show.cgi?fid=113076 http://www.nobco.nl/kenniscentrum/wat-is-coaching/definities Coaching kan geluk bevorderen
1 Comment
Vanuit het heelal klinkt een verlangen naar mannen met MOED Erken als man het vrouwelijke in jezelf met mannelijke KRACHT Voed je zachtheid en intuïtie met liefde en AANDACHT Laat je gevoel je leiden in werk en leven Open je hart naar de Bron vol overgave en VERTROUWEN Dat is wat deze wereld nodig heeft Mannen waarop we echt kunnen BOUWEN. In het schemerdonker van de namiddag fiets ik door Wijk bij Duurstede. De kerstverlichting, omhuld door groen, brandt al hoog boven de straten. Op de Klooster Leuterstraat wordt het echt donker. De straatversiering ontbreekt hier. Het voelt alsof ik letterlijk de duisternis in rijd en het fietsen zwaarder wordt. Of is het de bedoeling dat ik hier stop? Mijn oog valt op een open deur. Het is de ingang naar de Maria kapel van de Johannes de Doper kerk. In een opwelling stap ik af en zet mijn fiets tegen het ijzeren hek. Door de openstaande deur ga ik naar binnen, benieuwd naar wat ik aantref. Links is de deur naar de kapel; voorzichtig duw ik die open. Binnen begroet een oase van bloemen mij, verlicht door tientallen brandende kaarsen. Aan de muur hangt een groot schilderij met een brede sierlijk uitgesneden houten lijst. Rechts staat een houten bankje waar ik op plaats neem. Even tot rust komen. Deze plek nodigt er zeker toe uit. Met mijn ogen dicht vraag ik Maria om licht te brengen in Wijk bij Duurstede, in alle huizen, in alle straten en in alle mensen. Een warm gevoel van liefde stroomt door me heen. 'Kan ik nog iets voor u doen?', vraag ik. En ik ontvang het inzicht om een blog te schrijven over dit stille kapelletje van licht waar Maria aanbeden wordt. Dankbaar voor deze taak en ontroert, blijf ik in gedachten verzonken. Hoe wonderbaarlijk toch, dat je wordt gevraagd om dat te doen, wat je het liefste doet. Plus een beetje moed, om het dan ook werkelijk te doen. Ik kijk naar het schilderij en verbaas me over de mannelijke uitstraling van de Maria met Jezus op schoot. Maria, het toonbeeld van vrouwelijkheid, als moeder van Jezus en partner van Jozef wordt afgebeeld als 'geslachtsloze' heilige. Terwijl ze juist als moeder en vrouw zoveel heeft betekent voor haar gezin, haar kind. Vergaat het veel vrouwen ook niet zo? Zichzelf wegcijferend voor de ander en vergeten te genieten van hun vrouwelijkheid? Laat deze donkere tijd en de volle maan je dan nu de ruimte bieden om jezelf ook als moeder en vrouw te waarderen. Vanuit de liefde voor je vrouwelijke zelf, kun je meer genieten van jouw rol als moeder en partner. Als je moeite hebt om jezelf dat toe te staan, vraag het dan gewoon aan Maria. Ze is er altijd, ook in Wijk. Haar kapelletje is als een baarmoeder van licht. Je komt er als herboren uit. In 2011 waren er 41 tafels met gemiddeld 6 deelnemers die meededen aan de Wijkse dialoogdagen. Dit jaar deden er ruim 75 tafels mee, dat betekent bijna een verdubbeling van het aantal deelnemers. Aan tafel bij Ada Knol Management & Coaching schoven donderdagochtend 7 november vijf mensen aan inclusief de buurvrouw. De laatste had lekkere mini-appelflappen gemaakt die nog warm uit de oven kwamen, een heerlijk welkom. Na de kennismaking aan de hand van ansichtkaarten kwamen de ervaringen met de huidige tijdsgeest naar voren. Verandering en begrenzing Door de snelle veranderingen met telefoons, computers en tablets voelen mensen de noodzaak mee te bewegen. Dit kost echter wel moeite en gaat niet altijd van zelf. Tegelijkertijd vraagt het om het stellen van grenzen. Wat voor internet-, game-, chat- of belgedrag is nog acceptabel en wanneer wordt het asociaal? Loslaten In het geval van omgang met een verslaafde worden vaak grenzen overschreden. Als je alles al hebt geprobeerd, is loslaten soms het laatste wat je kan doen; een hartverscheurende maatregel waarvan je hoopt dat het de ander tot inkeer zal brengen. Werken of zwoegen? Ook in het bedrijfsleven wijzigt er veel. Een deelneemster in de groep deelt de zware lasten die medewerkers in de zorg ervaren en zij ziet tegelijkertijd ook hoe de werkgever probeert om te gaan met de bezuiningsmaatregelen. Ook de mantelzorg voor (schoon-) ouders in combinatie met een baan vraagt om een hoge mate van flexibiliteit. Een ander vertelt dat de persoonlijke keuze was: ontslagen worden of de ziektewet in. Het zijn signalen dat de belasting van mensen te hoog wordt. Kiezen voor jezelf Door de veranderingen in werk en in (sociale) media ontstaat er ruimte om dingen anders te doen. Tegelijkertijd is het belangrijk om voor jezelf op te komen en je eigen grenzen te trekken, zodat je ziekte voorkomt. Je lichaam geeft je signalen die het luisteren waard zijn. Zo kan jij jouw werkgever inseinen wanneer het teveel wordt zodat je samen naar een oplossing kunt zoeken. In verbinding In reactie op al die hectiek zoeken mensen naar rust, meer samenhang en kleinschaligheid. Als droom noemde iemand een kleine zorgboerderij inclusief katten en geiten voor mensen met dementie. De ander zoekt naar mogelijkheden om in het contact met anderen meer voldoening te vinden, hetzij door vrijwilligerswerk, hetzij in het team in een bedrijf. In verbinding met jezelf een ander vinden en ontmoeten. Dat kan heel dichtbij in je eigen gezin en je eigen stad. Een welgemeend dankwoord voor de organisatoren van Wijk in Dialoog. |