Teamontwikkeling

Wat is een team? Een ploeg bij elkaar horende spelers waarbij de verbinding centraal staat. Om de zelfstandigheid en de kwaliteit van teams te vergroten kan teamcoaching worden ingezet. Daarbij is er aandacht voor de mensen in het team, het teamverband, teambuilding en de teamgeest. 

De aanleiding voor teamcoaching kan in het heden liggen, waarbij het team onvoldoende functioneert of er conflicten zijn. De noodzaak voor teamcoaching kan ook voortkomen uit een toekomstgerichte behoefte, waarin wordt onderzocht hoe het team is uitgerust om een bepaalde doelstelling te behalen. Wat is het geheim van een goed werkend team?

Welke betrokkenheid verwacht u van uw medewerkers?
Wilt u dat u medewerkers proactief meedenken in de bedrijfsvoering? Of verwacht u dat ze doen wat hun wordt gevraagd? Op welke manier verbinden uw medewerkers zich met het werk? 
Door te werken met overtuiging en identiteit wordt een diepere rationele en emotionele laag aangesproken, waardoor mensen werkelijk gaan bewegen vanuit eigen keuze. Die keuze kan zijn: afstand nemen en wat anders gaan doen. Die keuze kan ook zijn: meer betrokken zijn in het werk en meer waarde leveren voor het bedrijf. In beide gevallen is het de werknemer die beweegt en door die beweging verandering in gang zet. Een verandering die samen met een organisatiecoach op gang is gebracht. Neem gerust contact met mij op. 

---