VERKEN JE GRENZEN (op het werk)

In deze tijd is er veel media aandacht voor misstanden in omgangsvormen in uiteenlopende sectoren. Dit roept ook vragen op bij organisaties over hoe het intern bij hen er aan toegaat. Is er een veilig klimaat binnen de organisatie? Wordt er respectvol met elkaar omgegaan? Is er een vertrouwenspersoon waar mensen terecht kunnen? Grensoverschrijdend gedrag is een lastig onderwerp, omdat het gaat over persoonlijke ervaringen van medewerkers.


De Vrije Universiteit Brussel[1] schrijft in informatie voor studenten er het volgende over:
​
“Grensoverschrijdend is subjectief
Jij bepaalt zelf welk gedrag of welke handeling voor jou grensoverschrijdend en/of ongewenst is. Het oordeel of bepaalde gedragingen (verbaal of lichamelijk) toelaatbaar zijn of niet, is subjectief en persoonlijk. Soms is het ook cultureel of maatschappelijk bepaald. Wat voor jou niet aanvaardbaar is, kan dat wel zijn voor anderen. Maak daarom altijd duidelijk wat voor jou wel of niet kan.

Ongewenst seksueel gedrag
Wanneer verbaal, non-verbaal of lichamelijk gedrag met seksuele gevoelswaarde als doel of gevolg heeft iemands persoonlijkheid, waardigheid of integriteit aan te tasten, spreken we van ongewenst seksueel gedrag. Ook het bewust creëren van een vijandige, vernederende of bedreigende omgeving valt hieronder. Het kan gaan om ongewenste aanrakingen, (on)dubbelzinnige opmerkingen, intimidatie, ongewenste e-mailberichten, gluren, aanranding, verkrachting of het tonen of maken van beelden.”

Duidelijke waarden en normen
Om een veilige werkomgeving te creëren binnen teams en organisaties is het essentieel om een cultuur van duidelijke en algemeen aanvaarde waarden en normen te scheppen, waarbij er respectvol met elkaar wordt omgegaan. Biodanza op de werkvloer kan daar een positieve bijdrage aan leveren. Door middel van biodanza op de werkvloer bevorderen we de onderlinge verbinding van teams binnen organisaties en vergroten het emotionele welzijn van de individuen en het onderling respect. Gestimuleerd wordt dat iedereen zich deelt voelt van het team en van de organisatie. Dit bevordert de medewerkersbetrokkenheid binnen het bedrijf.

Wij bieden graag onderstaande workshop aan binnen bedrijven en organisaties:

Ervaringsworkshop Verken je grenzen

Binnen teams en organisaties is het goed om een cultuur van duidelijke waarden en normen te scheppen, waarbij er respectvol met elkaar wordt omgegaan. Biodanza op de werkvloer kan daar een positieve bijdrage aan leveren. Door middel van biodanza op de werkvloer bevorderen we de onderlinge verbinding van teams binnen organisaties en vergroten hun emotionele welzijn en onderling respect. Gestimuleerd wordt dat iedereen zich deelt voelt van het team en van de organisatie. Dit vergroot de medewerkersbetrokkenheid binnen het bedrijf.

Mogelijke doelen die kunnen worden ingebracht in de workshops biodanza op de werkvloer zijn:

• Groeps- en intergroepsintegratie

• Optimalisatie van interpersoonlijke relaties en verbetering van de communicatie

• Versterking van wederzijds respect

• Vergroting van zelfvertrouwen van een ieder èn van vertrouwen in de ander
• Versterking van het gevoel van eigenwaarde en zelfzorg van een ieder

• ​Stimuleren van initiatief

• Verhoging van de sociale en fysieke veiligheid op het werk.
• Verkennen van persoonlijke grenzen

Biodanza op de werkvloer is er op gericht de onderlinge verbinding van teams binnen organisaties te vergroten en het fysieke en emotionele welzijn van de individuen te bevorderen. Het is een combinatie van oefeningen en uiteenlopende muziek waarbij wordt gewerkt vanuit positiviteit en plezier.

De oefeningen zijn individueel en gezamenlijk. Soms makkelijk, soms uitdagend, maar iedereen kan het en altijd op je eigen manier. Er zijn geen vaste danspasjes. Iedereen kan meedoen, met of zonder danservaring.

Benodigde ruimte: zaal van ca 100 m2.
Aantal deelnemers: 10-25 mensen
Duur: 90 minuten

Serie van 3 workshops verdeeld over periode van maximaal 2 maanden.
Kosten: € 1.800 exclusief BTW

De serie van 3 workshops zorgt ervoor dat de ervaringen beter integreren bij mensen. De eerste les is alles nieuw en ontdekken mensen hoe dat voor hen is. Bij de derde workshop kunnen medewerkers al meer ontspannen in de nieuwe, aangeboden methodiek en dieper ervaren wat voor effect de oefeningen hebben.

Heb je interesse in deze methodiek en wil je er meer over weten? Ga dan naar https://www.adaknol.nl/biodanzainorganisaties.html of neem contact op via www.adaknol.nl

​#coaching #teamontwikkeling #organisatiesinbeweging

Voetnoot
1 https://student.vub.be/wat-is-grensoverschrijdend-gedrag

---