VOOR EEN LICHTER LEVEN
  • Kennismaking
    • Kennismaking met ...
  • Biodanza
    • De oorsprong van biodanza
    • Dansen is gezond
  • KinderBiodanza
  • Biodanza op de werkvloer
    • Ervaringsworkshop Verken je grenzen
  • Energetische coaching
  • Boek en blog
    • Enneagram
    • Kernkwaliteiten - Kernkwadrant van Ofman
    • Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
    • Ada blogs
  • Contact

WEER IN CONTACT OP DE WERKVLOER

29/1/2022

0 Reacties

 
Foto
Nu we allemaal zo langzamerhand weer terug kunnen keren naar onze werkplek, is het belang van goede afstemming alleen maar grotere geworden. Velen hebben afgelopen tijd, soms wel twee jaar, vanuit huis gewerkt en online contact gehouden met de collega's.

Het zorgde soms voor mooi inkijkjes in het privé leven van elkaar; een kat die over het toetsenbord loopt, een kind dat aandacht vraagt, een partner die koffie of lunch langs komt brengen. In het begin waren mensen hier nog wat schichtig over, excuses werden gemaakt. Maar steeds meer werd het normaler dat zoiets gebeurde en we ontdekten ook met elkaar het menselijke eraan.

Hoe gaan we dat menselijke aspect behouden en integreren wanneer we weer op kantoor zijn? Afgezien van het praatje bij binnenkomst of bij de koffie-automaat, hoe zorgen we ervoor dat de stress, werkdruk en kantooromgeving het menselijke aspect niet weer wegdrukt?

SAMEN IN BEWEGING
Een mooie manier om teams die weer samen komen op kantoor met elkaar in verbinding te brengen is door ze samen in beweging te brengen. Nu bepalen de regels nog dat we anderhalve meter afstand houden, mondkapjes dragen en dergelijke. Na verloop van tijd zullen deze regels ook weer versoepelen. Op welke manier blijven medewerkers met elkaar in afstemming wie wat prettig vindt en toestaat?

Door met het team, sessies samen in beweging te organiseren, is het proces van afstemming en integratie goed te begeleiden. Daarnaast worden allerlei manieren aangeboden tijdens de workshops om in contact met elkaar te zijn zonder dat er fysiek contact is. Hierdoor wordt het groepsverband en de teamgeest versterkt en het onderlinge vertrouwen vergroot.

POSITIEVE RESULTATEN
Er zijn voorbeelden beschikbaar van bedrijven in de bouw en logistiek, die dergelijke sessies van bewegen op de werkvloer hebben georganiseerd en de resultaten op het gebied van medewerkersbetrokkenheid en vermindering van ziekteverzuim zijn zeer positief.

Ben je benieuwd wat we kunnen betekenen voor jouw organisatie? Lees hier er meer over.
En neem contact op via www.adaknol.nl. We zorgen graag voor beweging en contact op jouw werk.

#coaching #teamontwikkeling #organisatiesinbeweging

0 Reacties



Laat een antwoord achter.

    Picture
    STUUR MIJ DE NIEUWSBRIEF

    RSS-feed


    Archief

    April 2022
    Maart 2022
    Februari 2022
    Januari 2022
    November 2021
    Augustus 2021
    Juli 2021
    Juni 2021
    Mei 2021
    Maart 2021
    Januari 2021
    December 2020
    November 2020
    Oktober 2020
    September 2020
    Augustus 2020
    Juni 2020
    Mei 2020
    Maart 2020
    Februari 2020
    Januari 2020
    December 2019
    November 2019
    Oktober 2019
    Juli 2019
    Juni 2019
    Mei 2019
    April 2019
    Maart 2019
    Februari 2019
    November 2018
    Oktober 2018
    Mei 2017
    Augustus 2014
    Juli 2014
    Juni 2014
    Mei 2014
    April 2014
    Maart 2014
    Februari 2014
    Januari 2014
    December 2013
    November 2013
    Oktober 2013
    Juni 2013
    Mei 2013
    Januari 2013
    November 2012
    Oktober 2011
    September 2011
    November 2010


Ada Knol Management & Coaching, Utrechtse Heuvelrug. E-mail: adaknol@gmail.com, Mobiel: 06-10441506 - Create a free website with Weebly
  • Kennismaking
    • Kennismaking met ...
  • Biodanza
    • De oorsprong van biodanza
    • Dansen is gezond
  • KinderBiodanza
  • Biodanza op de werkvloer
    • Ervaringsworkshop Verken je grenzen
  • Energetische coaching
  • Boek en blog
    • Enneagram
    • Kernkwaliteiten - Kernkwadrant van Ofman
    • Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
    • Ada blogs
  • Contact